Работа в Украине
Поиск работы затянулся?
Работа и собеседование при приеме на работу.
Работа Киев
Работа в Украине
 

Пошуки нової роботи.
Давайте спробуємо розібратися, як потрібно шукати роботу. Ми розглянемо усі найпоширеніші способи пошуку нової роботи та проаналізуємо їх позитивні та негативні сторони.

Методи пошуку роботи.
Продовжуємо розглядати наступні методи пошуку роботи, котрі рахуються найкращими і найпоширенішими.

Що впливає на підвищення заробітної плати?
Ми спробуємо розкрити, що треба враховувати при формуванні заробітної плати для нової роботи.

Що впливає на зниження зарплатні?
Звичайно, хочеться підвищити свою заробітну плату, що вас оцінювали, але треба не забувати про реальність.

Чи завжди велика заробітна плата краща за низьку?
Пошук роботи, знаходження величезної кількості вакансій, постійні співбесіди. В більшості випадків перше, на що звертається увага при обдумуванні що врешті-решт вибрати, це – заробітна плата.

Резюме і супроводжуючий лист.
Ми і спробуємо розкрити секрети формування супроводжуючого листа і віднестися до цього треба з великою уважністю, адже від цього залежить чи читатимуть ваше резюме, чи візьмуть вас на роботу.




Работа и собеседование при приеме на работу.

Поиск работы затянулся? Причина, скорее всего, одна – проблемы на собеседовании. Все говорят, что вы им не подходите. Вы ищите, ищите все новые вакансии, а с места не сдвигаетесь. Нужно значит изменяться. Если несколько десятков вакансий прошло под самым вашим носом, тогда часть вины лежит на вас. В этой статье мы не будет говорить, что нужно себя держать в руках, показать свою компетентность и о похожих понятиях при прослушивании. Теперь мы будем искать причины, отталкиваясь от результата. А результат у вас не пройденное собеседование и новый поиск работы. Рассмотрим отказы и попробуем сформулировать их причины.

Отказ первый. Вы слишком хороши для нас.
Если вы получили такой или похожий отказ, например, что им нужен менее опытный человек, не такой большой профессионал своего дела. Тогда причины следующие. Вы хотите от новой работы очень много. А таком случае, если вы действительно профессионал, но вам нужна срочно работа, идите на уступки. Согласитесь для начала на меньшие возможности. А само реализовываться попробуете, когда получите должность. Может быть, что просто не верят в ваш профессионализм. Покажите, на что вы способны, расскажите о своем опыте реальными цифрами и багажом имеющихся знаний, выполненными проектами. Если честно, то этот ответ не логичен, все ищут лучших. Но если рекрутеры увидели, что вы не подходите, может, вы ходите не на те собеседования? Если вы лучший, тогда ищите работу вашего уровня, а не ниже, а если вы себя переоценили – тогда оцените реальнее. Делайте выводы, иначе собеседования будут постоянно так заканчиваться, и поиск работы у вас будут еще долго продолжаться.

Отказ второй. Теперешняя должность маленькая для вас.
Этот отказ похож на первый, но здесь рекрутеры читают ваши мысли. Ведь никто не меняет работы на худшую, чем раньше имел. В таких случаях смотрите реальности в глаза и не зацикливайтесь на меньших должностях. Для чего это вам? Цените себя больше, а значит ищите вакансии, на которых вы не опуститесь по карьерной лестнице ниже, чем были. Работодатели боятся брать таких работников, ведь они не постоянны и причина поиска любой работы у них лишь из-за денег. Любое лучшее предложение им снова задаст работы – искать нового сотрудника.

Отказ третий. Нам не нужен лидер!
Снова не правда, лидеры всем нужны. Просто вы им показались мнимым лидером. Чтобы это не повторялось, попробуйте меньше просто говорить какой вы прекрасный организатор, а сказать кратко о фактах. Если у вас были в подчинении люди на прежней работе, расскажите, какие успехи сделали ваши подопечные под вашим бдительным руководством. Собеседование это не место, чтобы рассказывать сказки, нужно все скреплять фактами.

Отказ четвертый. У вас семья.
Такой отказ частый, особенно если собеседование проходит девушка, женщина. В таких случаях нужно выбирать, ясно, что не бросать семью, но выбор большой. Или вы делаете карьеру и семье уделяете минимум внимание, или вы ищите другую работу, с меньше загруженным графиком. Но все же, если таков отказ прозвучал, ищите другую вакансию. Так как на этой должности, вы будете работать за четверых. Свое рвение на работе лучше показать там, где не просят выполнять десять работ одновременно и сидеть за бумагами 25 часов. На такой работе это и не оценят. А если вы найдете работу, где все уходят ровно, когда заканчивается рабочий день, то ваше пересиживание в кабинете на час-второй будет сразу замечено и карьера стремительно пойдет в рост.

Отказ пятый. Непонятные отказы.
Да, бывают отказы, которые тяжело понять. Главное в таких случаях не расстраиваться и в такое место больше на собеседование не ходить, там люди такие. Если вы, например, не имеете каких-то особых навыков, которые почему-то нужны в фирме, или не понравилось резюме, или живете вы слишком далеко, тогда вы просто не понравились им. Ведь симпатия - это полностью субъективное мнение. Главное понимать, что сказанная вам причина, не имеет ничего общего с имеющей, а часто и просто причины и нет как такой. Вы не понравились и точка, ведь это некультурно говорить, поэтому и выдумывают что-то. Не расстраивайтесь и ищите новую вакансию. А если такая причина повторяется, может быть, дело в вашем характере? Здесь уже нужно подходить к каждой проблеме индивидуально. Но такие проблемы довольно редки. Как говорится «на свете для каждого человека создана пара», а значит, что и работа должна быть соответствующая. Ищите.

Отказ шестой. Вы слишком молоды, сударь…
Да, молодость - это прекрасно. Но при поиске работы не всегда помогает. Хотя времена изменились и теперь молодые сотрудники ценятся. Главное доказать свое стремление. Именно из-за большой тяги работать молодых специалистов и берут, даже зная, что их придется учить. Чтобы в будущем такой отказ не повторялся, попробуйте поработать над портфолио и речью для собеседования. Докажите, что приняв вас на работу, они не пожалеют об это через месяц. А вместе с этим, нужно еще и правильно оценивать свои возможности, учиться, развиваться и не метить сразу на большие должности. Каждый генерал когда-то был солдатом. Не брезгуйте мелкими должностями. Можно начать курьером, это также достойная профессия. И большинство великих людей начинали с нуля, именно поэтому они и научились добиваться и добились вершин, потому что начали с маленького. Нужно это понять и тогда поиск работы будет коротким. Пусть сначала вы будете работать и мало кушать, но, развиваясь, эти времена быстро пройдут.

Отказы, отказы, отказы…
Помните, это все опыт. И все, что не делается, приводит к лучшему. Учитесь на своих ошибках, и тогда вы будете их реже делать. И не расстраивайтесь, ведь кто не делает ошибок, тот не развивается. Радуйтесь каждому отказу, так как он увеличивает шанс во второй раз пройти собеседование с положительным результатом. Главное делать постоянно выводы. Не отчаивайтесь, ведь кто ищет, тот всегда находит, и работа не исключение.

Автор: Николай Счастливый


Работа на дому
Все больше людей ищут работу на дому, стараясь, наконец, ее найти. Чем же работа на дому лучше?

Работа, не требующая диплома.
У вас нет высшего образования, но вы хотите много зарабатывать? Это вполне реально. Поиск работы без диплома, сводится к тому, чтобы определиться, чтобы вы хотели и можете делать.

Работа и карьера.
Всем хочется продвигаться по карьерной лестнице все выше и выше, зарабатывать все больше и больше. Работа должна быть с перспективой.

Курсы английского языка.
Знание английского языка создаёт дополнительные конкурентные преимущества при поиске работы.

Отличная работа.
Случаи, когда у вас отличная работа. Часто люди хотят найти новую работу, потому, что они думают, что их на работе не ценят.

Работа
Работа для студентов и выпускников.

Работа для студентов.
Студент - это кроме того, что не полностью еще специалист, он еще и человек без опыта работы.

Как ускорить поиск работы?
Искать работу это целое искусство, и чем быстрее человек умеет это делать, тем он более искусный профессионал.

Работа в Польше.
Украинцы постоянно ищут работу в Польше, и довольно прилично зарабатывают.

Правила этикета.
Хорошая работа требует не только знаний своего дела, но и соответствующего поведения во всех ситуациях, связанных с работой.

Профориентация.
Профориентация – наилучший способ найти себя и найти нужную работу.

Правила составления резюме.
С чего начинается успешный поиск работы? Конечно из составления резюме.

Как составить резюме.
Продолжаем правильно составлять резюме, писать его оптимально и структурно.

Резюме соискателя.
Резюме - это первый этап выбора кандидата, второй – собеседование.

Резюме, неформальный подход.
Можно подойти к резюме неформально, сделать его уникальным.

Таргетированное резюме.
Есть несколько типов резюме, которые имеют существенные отличия друг от друга.

Функциональное резюме.
У вас в трудовом стаже пробелы и работу вам очень тяжело найти?

Сопроводительное письмо.
Сопроводительное письмо важный элемент поиска работы в Киеве.

(C) 2006-2009 Работа в Украине.
Работа в Киеве